打造近悅遠來 人才工作圈

文/漯組軒

       才聚沙澧，智創(chuàng)未來。落實市委八屆九次全會精神，奮力開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)漯河新局面，根基在實體，關(guān)鍵靠人才。打造“近者悅、遠者來”的人才生態(tài)圈，是構(gòu)筑發(fā)展核心優(yōu)勢、贏得區(qū)域競爭主動的戰(zhàn)略之舉，必須作為“十五五”時期的基礎(chǔ)工程和牽引工程來抓。

       打造人才圈，要有“敢為人先”的戰(zhàn)略魄力與精準布局。推動高質(zhì)量發(fā)展、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須有人才這個“第一資源”的強力支撐。這要求我們，必須將人才工作置于全市“一個統(tǒng)領(lǐng)、二次創(chuàng)業(yè)、‘三城’建設(shè)、四大產(chǎn)業(yè)、五大支撐”的戰(zhàn)略取向中來謀劃。要超常規(guī)大力度建設(shè)中原食品實驗室這一“一號創(chuàng)新工程”，舉全市之力擴容科學家之家；要緊抓鄭漯現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)機遇，建好現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)，圍繞現(xiàn)代食品、新材料等“四大產(chǎn)業(yè)”精準繪制人才地圖，構(gòu)建“1中心2高地5集群”的現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)人才矩陣，使人才布局與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。

      打造人才圈，要有“政策直達”的精準效能與暖心服務(wù)。人才競爭，短期看政策，長期看生態(tài)。我們必須將“實施更加開放的人才政策”的要求落到實處，持續(xù)打好“人才新政35條”“六可選”等政策組合拳，并依托“人才政策計算器”推動政策精準匹配、免申即享。要深化“柔性引科學家+剛性引團隊”等機制創(chuàng)新，大力實施“六大專項”引才行動，以最大誠意薈聚八方英才。要持續(xù)優(yōu)化“沙澧英才卡”、人才公寓驛站、一站式服務(wù)平臺等關(guān)鍵服務(wù)，切實解決住房、教育、醫(yī)療等后顧之憂，讓人才安心安業(yè)、全力創(chuàng)新，真切感受到漯河惜才愛才的城市溫度。

      打造人才圈，要有“城才共興”的長遠格局與活力機制。人才與城市最好的關(guān)系是相互成就。必須堅持教育、科技、人才一體推進，深化“產(chǎn)業(yè)引才—院校留才—實驗室用才—聯(lián)合育才”模式，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。要健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，全面為人才松綁減負，讓其才華充分涌流。要暢通“政錄企用”“揭榜掛帥”“雙向選派”的實踐通道，讓人才在重大項目攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)一線實踐中施展抱負。要營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的濃厚社會氛圍，讓人才在政治上有榮譽、在社會上受尊重，真正實現(xiàn)“引得進、留得住、用得好”，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、城才共同成長的生動局面。

責編：瘦馬  編審：王輝  終審：盧子璋